PRAESTA - Leaders in executive coaching
Felsővezetői coaching
A felsővezetői coaching egy befektetés az ügyfél saját képességeinek fejlesztésébe – „Bármilyen jó vagy, mindig lehetsz még jobb!” – aminek megtérülése a későbbiekben évről évre folyamatosan megtörténik.
A coaching együttműködésre épülő tartós partneri kapcsolat, amelyben a két fél közös szellemi „utazásra” indul azzal a céllal, hogy az ügyfél elérje a kívánt eredményt.
Személyes, személyre szabott fejlesztő eljárás amelynek az a célja, hogy a vezetők munkájukban eredményesebbé váljanak, fejlődjenek és kiteljesedjenek. Bővebben...
„Coach típusú vezető” fejlesztési program
Mára szinte minden vállalatnak van saját Vezetői Kompetencia listája, és az azon szereplő ismeretek, viselkedési módok (pl. jövőkép adása, stratégiai gondolkodás, a sokszínűség értékelése, csapatépítés, stb.) alapján történik a vezetők 360 fokos értékelése, éves vezetői célkitűzése, stb. Ezek között általában szerepel a tehetséges beosztottak gondozása, fejlesztése is.
Ez azonban nem egyenlő azzal a támogató vagy coach típusú vezetői hozzáállással, ami már a gyakorlati megnyilvánulási formája többféle megszerzett ismeretnek, elsajátított gondolkodásmódnak és begyakorolt viselkedési mintának. Bővebben...